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2011年01月31日

不吹不黑。小米确实是成功的。不过,回顾一下它的历程,确实是成功于一批钓丝。第一批钓丝是它的基础。这个钓丝,没有侮辱谁的意思,就是指小米的市场路线,从低端收入的人群切入,用高性价比征服了一批人。
本人去年面试一个行政,27岁,有潜力能做办公司主任,我蛮以为她能留下来,结果老板选了另一个24岁的。一问老板,说怕她生孩子,怀孕不能裁掉也只能当半个人用,现在公司对于中高层人员招聘策略就是优先男的,女的必须生过二胎才敢要。生二胎国家必须对用人单位有配套优惠政策,要么减税,否则越来越多用人单位不敢招女的,你说用人单位歧视女性,但是招来没用几天就怀孕,期间单位白花钱养着,收假完了回来上班没几天直接辞职。国家没有配套政策,你想让别人生,别人也要掂量自己的经济水平,生活水准,就业了吧~
这么跟大家说吧,我们公司和很多银行合作,平时接触银行系统,后台的日志和对账文件显示,行里的领导表面工资一年是40+万,普通员工差不多15+万,但是每个月都发各种隐形福利,甚至现金直接打到卡里,中层干部每个季度打3到4万,再加每个月三千到四千补贴,中秋国庆过节费各俩千,这次元旦和移动联通合作发五千购机优惠卡,不要只看表面,这种国家类单位想办法发钱,反正不是私人的,他们的隐形福利加起来顶上一年工资了。
呵呵,小逼,别装那么多好么?老子在手机行业做了超过10年。本地移动电信高层都是晚上可以出来喝酒的朋友。还有一个朋友是铁塔下面的外包基站谈点的老板。铁塔是做什么的,怎么做,每个细节,我知道的可能比铁塔的基层员工都多。
她在格力集团的时候没想过给员工加钱,罢免后到格力电器立马给员工加钱,明摆着是对上面不满,也是给自己贴金。分红不但是国家的钱给自己贴金,她自己在分红中也得利不少。你说的不错,换成她自己的公司,肯定没这么大方。
小洋奴,又跑到这里来丢人现眼了?老夫一直追问你,你就是不敢回答,你是要做缩脑袋汪8吗?老夫接着问:洪秀全是哪里人?莞式大宝剑是哪的?制毒第一村是哪的?最近公安部公布的七个电信诈骗地区之一的茂名,又是哪的?